4月29日，世界保健推拿器械龙头奥佳华（002614.SZ）同步走漏2025年年报及2026年季报，交出上市以来差“得益单”：2025年归母净利润创上市以来低记录通辽塑料挤出机厂家，2026年季度延续前年四季度亏空态势，并创单季度亏空新。

同日，公司晓谕停止耗时7年的推拿小电联系募投神气，同期抛出分成总和为当期盈利5倍的比例分成案，多重音书重叠激发商场海涵。

贬抑4月30日收盘，奥佳华股价报5.76元，年内已跌21，总市值35.93亿元。

四年间归母净利润下落97

季报亏空额创单季度新

财报数据走漏，奥佳华2025年度完毕营收50.87亿元，同比微增5.25，完毕劝诱三年下滑趋势；但归母净利润仅1227.46万元，同比大幅下降80.89，不仅创下2011年上市以来低水平，是2007年有财务记录以来的差功绩；扣非净利润次出现年度亏空，亏空额705.17万元，同比下降128.96。

奥佳华盈利残障并非短期风景通辽塑料挤出机厂家，其归母净利润从2021年的4.58亿元历史峰值合座回落，贬抑2025年末，四年间下落幅度达97.32。进入2026年，公司功绩进展并未好转，季度总营收12.76亿元，同比增长11.16，但营收增长未能挪动为利润，当期归母净利润为-6613.73万元，同比暴跌3411.82；扣非净利润-7803.01万元，同比降幅达903.11，均延续2025年四季度亏空态势且创上市以来单季度亏空新。

公开信息走漏，奥佳华是先的化健康产业集团，主营保健推拿（推拿椅、推拿小电器）、健康环境（新风系统、空气净化器）等健康居品。针对功绩下滑原因与2026年发展筹划，《逐日经济新闻》记者（下称“记者”）以投资者身份致电奥佳华证券部进行交流，接电职责主谈主员清楚，公司2025年营收较之前是增长的，利润下降主若是四季度带来的居品结构转机，毛利率下降，同期公司的居品品类（推拿器用）是可选型耐用破钞品，极度是推拿椅也算是相比大的开销，在刻下经济环境下，破钞者破钞意愿为严慎，但行业需求仍历久存在。后续也要看合座环境的发展情况，公司面先作念好筹划处理，另面加大居品研发与拓展，丰富推拿居品的适用场景和种类。

业务拓展面，记者留意到，2025年底奥佳华加速进具身智能产业布局，并稳步进联系筹划神气执续落地：2026年1~2月，公司接踵成立全资子公司奥佳华机器东谈主相配全资子公司奥佳华外骨骼机器东谈主，探索具身智能垂直域场景化专揽落地。贬抑现在，奥佳华机器东谈主已通过基金投资具身智能观念企业星海图，借此增进行业理解，询查畴昔可能的布局旅途与作式。那么，公司2026年是否会向具身智能向转型？上述职责主谈主员清楚，具身智能现在还处于相比早期的询查阶段，公司主营业务照旧推拿器用，研发联系向也要跟公司主营业务相结，2026年能否完毕交易化还法详情，因为还莫得个具体的居品落地。

功绩低迷在二商场反映显然。年报走漏当日，奥佳华股价大跌5.27，贬抑4月30日收盘，新股价5.76元/股，总市值约35.93亿元。转头历史走势，公司股价从2021年的历史位21.37元/股（前复权）路下落，现在在近五年历史低位区间横盘颤动。

耗时七年募投神气三度展期后停止 已建成厂房用途暂未明确

在功绩承压布景下，奥佳华于4月29日同步晓谕停止2019年可转债蹙迫募投神气——漳州奥佳华智能健康产业园区，并将该神气剩余召募资金1.05亿元补充流动资金。

据了解，该神气由奥佳华盘曲执股的子公司漳州奥佳华智能健康开采有限公司现实，瞎想坐褥智商为年产1560万台推拿小电器，旨在推行产能，占商场份额，超过擢升竞争势。该神气募资应许投资总和4.45亿元通辽塑料挤出机厂家，贬抑2026年3月31日累计插足3.84亿元，投资经由86.36，但弥远未能肃肃投产。

公开远程走漏，隔热条PA66生产设备该神气初目的2020年12月达到可使用景色，却历经三次展期。2021年，公司公告称受疫情等不利要素影响，次将神气展期至2022年12月；2022年底，再次以疏导情理晓谕展期至2024年12月；2024年10月，三次晓谕展期至2026年12月，展期原因则是受世界宏不雅经济等要素影响。如今，距三次拟定的可使用时间还有7个多月，公司终晓谕停止该神气。从募资运转于今，该神气已耗时7年。

关于停止原因，公司清楚，面世界经济复苏乏力，推拿器用行业商场需求执续承压。另面，公司已运转越南工场建立，现已建成推拿小电器、健康环境计540万台/年产能，重叠国内原有产能，已可充分知足商场需求；若继续投产将变成资源耗费，且难以完毕预期经济益，可能致阶段产能饱和，不符神气老本益原则。

确认公司公告，该神气现在已建成神气厂房及配套作为，公司将确认畴昔商场形貌变化及筹划发展需求另行安排。厂房闲置是否会变成公司资源耗费？后续安排是否已有筹划？上述职责主谈主员清楚，公司是也曾建好了厂房，但尚未采购开采，亦然研究到市格式的些问题，是以还有定的剩余召募资金。接下来厂房要若何安排，现在还省略情。

劝诱四年比例分成 实控东谈主四年间计可获分成近2亿元

相较于功绩的执续低迷，奥佳华出的比例分成案受商场海涵。按照公司2025年度利润分派预案，拟每股派发红利0.1元（含税），展望现款分成总和6237.39万元，占当期归母净利润的比例达508.16，分陋习模远当期盈利水平。

记者梳剪发现，这已是奥佳华劝诱四年现实比例分成。2022年至2025年，公司分成比例分离达183.33、181.24、97.06和508.16，除2024年外，其余三个年份的分陋习模均过畴前度归母净利润。总体来看，2022年至2025年，公司归母净利润累计约2.82亿元，而同期累计现款分成总和约4.99亿元。

针对功绩承压下仍坚执比例分成的疑问，上述职责主谈主员诠释称，确认国法，公司按照并报表和母公司报表可分派利润孰低的圭臬有筹备分成案。2025年分成总和过畴前净利润的，但并莫得过年末累计未分派利润的50，前几年分成比例也莫得说极度，都是在国法范围内的。同期也但愿通过分成与投资者共享公司成长收益，给投资者多信心，公司照旧有相比好的筹划和盈利智商。该职责主谈主员同期清楚，比例分成现在不会对公司的资金使用等变成影响。确认公司公告，贬抑2025年末，奥佳华并报表累计未分派利润为19.08亿元，母公司累计未分派利润为1.38亿元。

从股权结构来看，公司董事长兼总司理邹剑寒和董事长兼常务总司理李五令为公司前两大鼓动，亦是公司首创东谈主、骨子贬抑东谈主，二东谈主分离执股约20.47、18.03。比年来二东谈主的执股数目未发生变动，分离执股1.28亿股、1.12亿股。按每股股利和执股数目计较，2022年以来，二东谈主累计可得回分成金额分离约1.02亿元、0.9亿元（含2025预分派金额，含税），两东谈主计得回分成近2亿元。

确认公司年报，董事长邹剑寒1969年出身，现年57岁；董事长李五令1956年出身，现年70岁。二东谈主后续是否有退休或退居二线的联系目的？上述职责主谈主员清楚，暂时莫得见知公司这面的目的，后续若有公司会确认联系国法进行公告。

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记者|吴 张宛

裁剪|段真金不怕火 何建川 杜恒峰

校对|程鹏

封面图片：视觉（图文关）

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